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‘유리천장’ 깰 수 있을까?

OECD 가입국 중 27년째 꼴찌. 우리나라 노동시장 성 격차의 현주소를 알 수 있는 성별 임금 격차 ‘성적표’다. OECD에서 발표한 2022년 기준 우리나라의 성별 임금 격차는 31.2%다. 남성이 100만 원을 받을 때 여성은 68만8천 원을 받는다는 의미다. 올해 노벨경제학상은 노동시장에서 성 격차가 벌어지는 원인을 분석한 클로디아 골딘 하버드대 교수에게 돌아갔다. 『나라경제』 12월호 이슈에서는 골딘 교수의 분석을 기반으로 우리나라의 노동시장 성 불평등 현황을 살펴보고 해외사례 및 기업 인터뷰, 전문가 제언을 통해 노동시장에서 성평등을 실현해 나갈 수 있는 방안을 다각도로 짚어봤다.

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노벨경제학상 수상자가 밝힌 노동시장 성 격차 원인 한국시장에서 분명하게 나타나

지난 10월 9일 스웨덴 왕립과학원은 노벨경제학상 수상자로 클로디아 골딘 교수를 선정한다고 발표했다. 노동시장 성별 격차의 주요 원인을 밝혀 여성의 노동시장 성과에 대한 이해를 진전시킨 성과를 낸 것이 선정 이유였다. 골딘 교수는 1930~1980년 여성...

김난주 한국YWCA연합회 성평등정책위원회 위원2023년 12월호
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여성 경제활동 늘고 있지만 여전히 견고한 유리천장

『나라경제』 편집실2023년 12월호
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정책 일관성이 성 주류화의 핵심 원동력

필자가 스웨덴에 온 지 얼마 되지 않았을 때, 정부를 대표해 외국 국빈을 모시던 40대 남성 장관이 오후 4시에 잠시 양해를 구하고 자녀를 탁아소에서 집까지 데려다주고 행사장에 돌아온 일화를 들은 적이 있다. 이방인에게는 너무나 생소했는데 직장동료 말이...

최연혁 스웨덴 린네대 정치학 교수2023년 12월호
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“성평등 정책이 더 이상 필요 없는 사회가 됐으면…”

2021년 12월 국내 제약업계에 일대 파란이 일었다. 흔히 제약업계는 남성 중심의 보수적 분위기로 알려져 있으나 견고해 보였던 유리천장을 깬 업계 최초의 30대 여성 임원이 나온 것. 그 주인공은 박은경 대웅제약 전문의약품 마케팅본부장이다. 박 본부장...

박은경 대웅제약 마케팅본부장2023년 12월호
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채용·근로·퇴사 단계 중요 항목의 성별 데이터 공개의무 확대해야

OECD는 「2023년 경제전망 보고서」에서 노동시장이 성평등해야 경제가 성장하고 경기 회복력이 강해진다라며 한국의 성별 임금고용률 격차를 좁히지 않으면 경기 회복이 제약될 수 있다라고 우려를 표했다. 우리나라는 OECD에 가입한 1996년 이후 회원국...

박선영 한국여성정책연구원 선임연구위원2023년 12월호
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