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일·생활 균형 및 성평등 현안과 유연근로제의 한계
한국보건사회연구원은 본 보고서에서 유연근로제도 도입이 오히려 전통적인 성역할을 굳히거나 일과 가족 간의 갈등을 심화시킬 수 있는 이유를 유럽과 미국의 자료들을 인용해 설명하고자 하였다. 또한 근로시간을 축소하고 할당제 부성휴가(ear-marked patemity leave)와 같은 가족정책을 도입하는 것이 유연근로제의 원래 목적을 달성하는 데 왜 필수적인지를 밝히고자 하였다.
<목 차>
1. 들어가며
2. 유럽의 유연근로제 정의와 동향
3. 유연근로제와 일·생활 균형
4. 유연근로제와 성평등
5. 나가며
<목 차>
1. 들어가며
2. 유럽의 유연근로제 정의와 동향
3. 유연근로제와 일·생활 균형
4. 유연근로제와 성평등
5. 나가며
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