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장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다
고용노동부는 ’26.11.11.(수) 장애인 고용컨설팅·직무개발 성과공유대회를 개최했다.
- 이번 행사는 장애인 고용 확대가 어려웠던 산업에서 새로운 직무를 발굴하고, 채용 및 근무환경을 개선해 실질적인 성과를 거둔 기업 사례와 AI·로봇 등 미래산업 분야 장애인 일자리 모델을 공유하는 자리임.
- 우체국금융개발원, 네오위즈, 무신사리테일서비스 등 3개 기업·기관이 고용노동부 장관상을, CJ올리브네트웍스(주), 해양환경공단이 한국장애인고용공단 이사장상을 수상함.
- 각 수상 기관은 금융, 게임, 패션유통, IT, 해양환경 등 다양한 분야에서 직무 개발과 조직 문화 개선을 추진한 결과 장애인 고용률과 중증장애인, 여성장애인 고용이 크게 확대되었음.
- 행사에서는 AI 품질관리, 산업안전 등 미래지향적 장애인 직무개발 사례와 함께 총 27건의 고용 및 직무개발 우수사례가 전시되었음.
- 고용노동부는 2027년 장애인고용 지원예산을 전년보다 630억 원 증액한 9,876억 원으로 편성하고, 맞춤형 지원 확대 및 근무환경 개선을 통해 안정적인 장애인 고용 기반을 조성할 계획임.
<붙임>
1. 2026년 장애인 고용컨설팅·직무개발 성과공유대회 개요
2. 우수기업 주요 사례
3. 시상 기업(관) 개요
4. 우수사례 발표 및 전시존 운영 내용
- 이번 행사는 장애인 고용 확대가 어려웠던 산업에서 새로운 직무를 발굴하고, 채용 및 근무환경을 개선해 실질적인 성과를 거둔 기업 사례와 AI·로봇 등 미래산업 분야 장애인 일자리 모델을 공유하는 자리임.
- 우체국금융개발원, 네오위즈, 무신사리테일서비스 등 3개 기업·기관이 고용노동부 장관상을, CJ올리브네트웍스(주), 해양환경공단이 한국장애인고용공단 이사장상을 수상함.
- 각 수상 기관은 금융, 게임, 패션유통, IT, 해양환경 등 다양한 분야에서 직무 개발과 조직 문화 개선을 추진한 결과 장애인 고용률과 중증장애인, 여성장애인 고용이 크게 확대되었음.
- 행사에서는 AI 품질관리, 산업안전 등 미래지향적 장애인 직무개발 사례와 함께 총 27건의 고용 및 직무개발 우수사례가 전시되었음.
- 고용노동부는 2027년 장애인고용 지원예산을 전년보다 630억 원 증액한 9,876억 원으로 편성하고, 맞춤형 지원 확대 및 근무환경 개선을 통해 안정적인 장애인 고용 기반을 조성할 계획임.
<붙임>
1. 2026년 장애인 고용컨설팅·직무개발 성과공유대회 개요
2. 우수기업 주요 사례
3. 시상 기업(관) 개요
4. 우수사례 발표 및 전시존 운영 내용
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