최신자료
우리 기업의 공정채용문화를 뽐내주세요!
고용노동부와 한국산업인력공단은 10.24(월)~11.18(금)까지「2022년 공정채용 우수사례 경진대회」공모를 실시한다고 밝혔다.
- 본 대회는 공정한 채용을 위해 노력한 공공·민간 부문의 사례를 발굴하여 그간 실천 노력을 격려하고 사회적 관심을 환기하이 위해 개최해왔으며, 특히 다른 기업이 벤치마킹할 수 있는 계기를 제공하는 등 공정채용 문화 확산에도 기여해 왔음.
- (주요 내용) ▲투명, 능력 중심, 공감 등 핵심 가치를 평가하여 선정, ▲청년이 함께 참여하여 기업(관)의 공정채용 실천 노력을 평가, ▲민간 우수사례 발굴 확대(<’21년> 6점 → <’22년> 8점)
- (참여방법 안내) ▲10.24(월)~11.18(금)까지 참여서류 제출, ▲평가위원회에서 서류 및 발표 심사를 거쳐 공공부문 12곳, 민간기업 8곳을 최종적으로 선정할 계획
- 자세한 사항은 ‘고용노동부 누리집’(www.moel.go.kr) 또는 ‘한국산업인력공단 국가직무능력표준원 누리집’(www.ncs.go.kr)에서 확인
- 고용노동부의 이현옥 청년고용정책관은 채용 과정이 공정하다고 느끼는 청년은, 그 기업을 함께 성장할 가치가 있는 기업으로 인식할 뿐만 아니라 이를 통해 사회에 대한 신뢰를 쌓아간다고 강조하며, 공정채용문화가 확산될 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다고 밝힘.
<붙임> 2022년 공정채용 우수사례 경진대회 주요내용
- 본 대회는 공정한 채용을 위해 노력한 공공·민간 부문의 사례를 발굴하여 그간 실천 노력을 격려하고 사회적 관심을 환기하이 위해 개최해왔으며, 특히 다른 기업이 벤치마킹할 수 있는 계기를 제공하는 등 공정채용 문화 확산에도 기여해 왔음.
- (주요 내용) ▲투명, 능력 중심, 공감 등 핵심 가치를 평가하여 선정, ▲청년이 함께 참여하여 기업(관)의 공정채용 실천 노력을 평가, ▲민간 우수사례 발굴 확대(<’21년> 6점 → <’22년> 8점)
- (참여방법 안내) ▲10.24(월)~11.18(금)까지 참여서류 제출, ▲평가위원회에서 서류 및 발표 심사를 거쳐 공공부문 12곳, 민간기업 8곳을 최종적으로 선정할 계획
- 자세한 사항은 ‘고용노동부 누리집’(www.moel.go.kr) 또는 ‘한국산업인력공단 국가직무능력표준원 누리집’(www.ncs.go.kr)에서 확인
- 고용노동부의 이현옥 청년고용정책관은 채용 과정이 공정하다고 느끼는 청년은, 그 기업을 함께 성장할 가치가 있는 기업으로 인식할 뿐만 아니라 이를 통해 사회에 대한 신뢰를 쌓아간다고 강조하며, 공정채용문화가 확산될 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않겠다고 밝힘.
<붙임> 2022년 공정채용 우수사례 경진대회 주요내용
많이 본 자료
![[2026.06] 원·달러 환율](/userdata/main/incContent/sideLink/28/aaahkMSP2oK2fgXjARu9z20260805144529unfke.jpg)
