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의료기관 조직문화 개선 특별진단 실시
노사발전재단은 ’26.8.13.(목) 대한병원협회와 「병원 업종 특화 일터혁신 상생컨설팅 지원」을 위한 업무협약을 체결했다.
- 이번 협약은 6개 기관의 ‘일하고 싶은 안전한 병원 만들기’ 공동 협약의 후속 조치로, 병원 조직문화 개선과 지속가능한 일터혁신을 위해 현장 중심의 맞춤형 지원체계 구축을 목적으로 함.
- 협약을 통해 병원 특성을 반영한 조직문화 진단 및 맞춤형 컨설팅 지원, 병원 업종 대상 일터혁신 상생컨설팅 공동 홍보 및 참여 확대, 병원 맞춤형 교육 및 정책·우수사례 공유를 추진함.
- 대한병원협회 추천 병원은 심사 없이 신속(fast-track)으로 컨설팅 지원하며, 조직문화 개선 컨설팅을 필수로 제공하고 자부담도 면제함.
- 노사발전재단은 기존 컨설팅을 의료기관 특성에 맞게 개편하여, 조직문화 진단과 컨설팅 결과에 따라 맞춤형 솔루션을 제공하고, 고위험 사업장에는 개선과제 연계 등을 통한 실질적 개선을 지원할 예정임.
<붙임>
1. 노사발전재단-대한병원협회 업무협약 체결 계획
2. 의료기관 특화 일터혁신 상생컨설팅 지원계획
- 이번 협약은 6개 기관의 ‘일하고 싶은 안전한 병원 만들기’ 공동 협약의 후속 조치로, 병원 조직문화 개선과 지속가능한 일터혁신을 위해 현장 중심의 맞춤형 지원체계 구축을 목적으로 함.
- 협약을 통해 병원 특성을 반영한 조직문화 진단 및 맞춤형 컨설팅 지원, 병원 업종 대상 일터혁신 상생컨설팅 공동 홍보 및 참여 확대, 병원 맞춤형 교육 및 정책·우수사례 공유를 추진함.
- 대한병원협회 추천 병원은 심사 없이 신속(fast-track)으로 컨설팅 지원하며, 조직문화 개선 컨설팅을 필수로 제공하고 자부담도 면제함.
- 노사발전재단은 기존 컨설팅을 의료기관 특성에 맞게 개편하여, 조직문화 진단과 컨설팅 결과에 따라 맞춤형 솔루션을 제공하고, 고위험 사업장에는 개선과제 연계 등을 통한 실질적 개선을 지원할 예정임.
<붙임>
1. 노사발전재단-대한병원협회 업무협약 체결 계획
2. 의료기관 특화 일터혁신 상생컨설팅 지원계획
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