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저연차가 만드는 공직문화 변화, 조직문화 새로고침(F5) 3기 새출발!
행정안전부는 ’26.9.18.(금) 범정부 저연차 혁신 모임인 ‘조직문화 새로고침(F5)’ 3기 발대식 및 워케이션을 전남 순천만국가정원 워케이션센터에서 개최했다.
- ‘조직문화 새로고침(F5)’ 3기는 중앙정부 및 지방정부 소속 저연차 공무원 97명으로 구성되어, 공직사회의 조직문화 혁신과 현장 중심의 아이디어 발굴·확산을 위해 출범함.
- 2기 성과 공유와 함께 ‘업무 인계인수’, ‘보고 방식 개선’ 등 실질적이고 현장 밀착형 조직문화 개선 과제를 논의함.
- 3기 운영계획 발표와 토론을 통해 기관별 조직문화 담당자와의 협력체계 강화 및 각 기관에 의견이 반영될 수 있는 방안 모색함.
- 추후 F5 구성원 주도의 혁신 활동 지속 및 현장 의견 반영·확산을 위해 다양한 지원과 노력을 이어갈 계획임.
- ‘조직문화 새로고침(F5)’ 3기는 중앙정부 및 지방정부 소속 저연차 공무원 97명으로 구성되어, 공직사회의 조직문화 혁신과 현장 중심의 아이디어 발굴·확산을 위해 출범함.
- 2기 성과 공유와 함께 ‘업무 인계인수’, ‘보고 방식 개선’ 등 실질적이고 현장 밀착형 조직문화 개선 과제를 논의함.
- 3기 운영계획 발표와 토론을 통해 기관별 조직문화 담당자와의 협력체계 강화 및 각 기관에 의견이 반영될 수 있는 방안 모색함.
- 추후 F5 구성원 주도의 혁신 활동 지속 및 현장 의견 반영·확산을 위해 다양한 지원과 노력을 이어갈 계획임.
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