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공공기관 노사관계, 국내외 사례부터 법적 쟁점까지 배운다.
한국고용노동교육원은 ’26.9.30.(수)부터 공공기관 직원의 노사관계 이해와 현장 대응 역량 강화를 위한 「제2기 공공기관 노사관계 이해과정」을 운영한다.
- 교육원은 연간 30회(약 1,500명) 규모의 공공기관 대상 노동교육을 개설·운영 중이며, 본 과정은 공공기관 노사관계 개선을 위한 기본과정에 해당함.
- 이번 교육과정은 국내외 노사관계 사례, 법적 쟁점, 현장 토의 등 7개 모듈로 구성하여 실무 대응 능력과 현안 분석 역량을 제고하는 데 중점을 둠.
- 김종철 부원장 특강을 통해 현재 노동문제 및 정책의 한계, 가치 창출 모델의 필요성 등 폭넓은 교육내용을 제공함.
- 교육원은 노사관계 현안을 공공기관이 함께 이해하고 합리적 해법 모색을 지원하기 위해 전문 노동교육을 지속적으로 강화할 계획임.
- 교육원은 연간 30회(약 1,500명) 규모의 공공기관 대상 노동교육을 개설·운영 중이며, 본 과정은 공공기관 노사관계 개선을 위한 기본과정에 해당함.
- 이번 교육과정은 국내외 노사관계 사례, 법적 쟁점, 현장 토의 등 7개 모듈로 구성하여 실무 대응 능력과 현안 분석 역량을 제고하는 데 중점을 둠.
- 김종철 부원장 특강을 통해 현재 노동문제 및 정책의 한계, 가치 창출 모델의 필요성 등 폭넓은 교육내용을 제공함.
- 교육원은 노사관계 현안을 공공기관이 함께 이해하고 합리적 해법 모색을 지원하기 위해 전문 노동교육을 지속적으로 강화할 계획임.
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