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청년세대의 노동조합 참여의 양상과 발전 방향
한국노동연구원은 청년세대의 노동조합 참여의 양상과 발전 방향을 살펴본 보고서를 발표하였다.
- 본 연구는 오늘날 청년 세대의 노동조합 참여 양상을 분석하고, 그 참여를 촉진하기 위한 방안을 모색하는 것을 목적으로 함. 전 세계적으로 노동운동의 쇠퇴와 불안정 노동의 증가로 인해 청년들의 노동조합 참여가 약화되면서, 어떻게 그들의 이해를 대변하고 목소리를 조직화할 것인지에 대한 논의가 노사관계의 현실과 담론에서 주요 이슈로 부상했음. 한국에서도 청년유니온과 같은 대안적 방식의 청년 세대 노동운동, 경제사회노동위원회의 청년위원회와 같은 제도적 경로, 그리고 청년 노동자들의 목소리가 분출되는 비제도적 경로로서의 디지털 공간 등 청년 노동자의 이해를 대변하기 위한 다양한 시도가 등장했음. 그러나 이들 경로는 각각 과대 대표성, 실효성 부족, 책임 있는 주체의 부재라는 한계를 안고 있음. 따라서 노동조합은 사업장에서부터 제도까지, 그리고 고용부터 노동권 보호까지 청년 노동자들의 이해 대변을 위한 가장 안정적이고 장기적인 제도적 경로로서 여전히 중요함. 이러한 문제의식에 기반하여 본 연구는 노사관계의 주체로서 청년 세대의 노동조합 참여에 주목했음.
- 본 연구는 오늘날 청년 세대의 노동조합 참여 양상을 분석하고, 그 참여를 촉진하기 위한 방안을 모색하는 것을 목적으로 함. 전 세계적으로 노동운동의 쇠퇴와 불안정 노동의 증가로 인해 청년들의 노동조합 참여가 약화되면서, 어떻게 그들의 이해를 대변하고 목소리를 조직화할 것인지에 대한 논의가 노사관계의 현실과 담론에서 주요 이슈로 부상했음. 한국에서도 청년유니온과 같은 대안적 방식의 청년 세대 노동운동, 경제사회노동위원회의 청년위원회와 같은 제도적 경로, 그리고 청년 노동자들의 목소리가 분출되는 비제도적 경로로서의 디지털 공간 등 청년 노동자의 이해를 대변하기 위한 다양한 시도가 등장했음. 그러나 이들 경로는 각각 과대 대표성, 실효성 부족, 책임 있는 주체의 부재라는 한계를 안고 있음. 따라서 노동조합은 사업장에서부터 제도까지, 그리고 고용부터 노동권 보호까지 청년 노동자들의 이해 대변을 위한 가장 안정적이고 장기적인 제도적 경로로서 여전히 중요함. 이러한 문제의식에 기반하여 본 연구는 노사관계의 주체로서 청년 세대의 노동조합 참여에 주목했음.
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