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“병원이 안전해야 환자도 안전합니다” 정부·병원계·간호계, 의료종사자 보호 위해 손잡는다
보건복지부와 고용노동부는 ’26.8.13.(목) 의료종사자 보호와 병원 내 조직문화 개선을 위해 ‘일하고 싶은 안전한 병원 만들기’ 업무협약(MOU)을 포함한 다자 협업을 추진한다고 밝혔다.
- 병원 현장에서 직장 내 괴롭힘과 과도한 업무부담 문제가 지속적으로 제기되고 있어, 조직문화와 근무환경의 근본적 개선을 목표로 범부처 협력 추진함.
- 보건업 특화 괴롭힘 실태조사, 현장 의견수렴, 간호인력에 대한 실태조사 등을 통해 병원 현장의 문제를 정확히 진단하고, 그 결과를 제도 개선 등 기초자료로 활용할 예정임.
- 일터혁신 상생컨설팅, 병원 맞춤형 조직문화 특별진단, 예방교육, 실노동시간 단축 지원 등 병원업종 특성에 맞는 다양한 지원책을 추진하고, 신고·감독 등 대응체계 마련 및 연계 강화함.
- 보건복지부와 고용노동부, 병원계, 간호계 등 협약기관이 정기 협의체를 통해 이행상황을 점검하며, 의료종사자가 안전하게 일할 수 있는 근무환경 조성을 위해 노력할 계획임.
- 보건복지부와 고용노동부는 병원 조직문화 개선 및 근무환경 혁신을 지속적으로 추진해 나갈 방침임.
<붙임>
1. 업무 협약식 개요
2. 업무협약서
3. 병원업종 근무환경 개선 일터혁신 상생컨설팅 개요
4. 삼육부산병원 컨설팅 성과
- 병원 현장에서 직장 내 괴롭힘과 과도한 업무부담 문제가 지속적으로 제기되고 있어, 조직문화와 근무환경의 근본적 개선을 목표로 범부처 협력 추진함.
- 보건업 특화 괴롭힘 실태조사, 현장 의견수렴, 간호인력에 대한 실태조사 등을 통해 병원 현장의 문제를 정확히 진단하고, 그 결과를 제도 개선 등 기초자료로 활용할 예정임.
- 일터혁신 상생컨설팅, 병원 맞춤형 조직문화 특별진단, 예방교육, 실노동시간 단축 지원 등 병원업종 특성에 맞는 다양한 지원책을 추진하고, 신고·감독 등 대응체계 마련 및 연계 강화함.
- 보건복지부와 고용노동부, 병원계, 간호계 등 협약기관이 정기 협의체를 통해 이행상황을 점검하며, 의료종사자가 안전하게 일할 수 있는 근무환경 조성을 위해 노력할 계획임.
- 보건복지부와 고용노동부는 병원 조직문화 개선 및 근무환경 혁신을 지속적으로 추진해 나갈 방침임.
<붙임>
1. 업무 협약식 개요
2. 업무협약서
3. 병원업종 근무환경 개선 일터혁신 상생컨설팅 개요
4. 삼육부산병원 컨설팅 성과
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