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제5차 과학기술 인재 육성·지원 기본계획(2026~2030) 수립
과학기술정보통신부는 ’26.8.31.(월) ‘국가과학기술자문회의 제9회 심의회의’ 의결을 거쳐 「제5차 과학기술 인재 육성·지원 기본계획(2026~2030)」을 확정하였다.
- 제5차 기본계획은 인공지능 등 첨단기술 발전과 학령인구 감소, 이공계 인력공급의 구조적 위기에 대응하여 과학기술인재의 양성·성장·유치·활용을 위한 3대 전략, 10대 대과제를 제시하였음.
- 첫째, 기회와 보상이 확실한 연구 생태계 조성을 위해 연구일자리와 보상체계 강화, 장기연구 지원, 연구지원서비스 개선, ‘국가과학기술자’ 제도 도입 등 과학기술인재의 역량과 성과가 합당하게 인정받을 환경을 구축함.
- 둘째, 과학기술인재의 역동성과 다양성 강화를 위해 이공계 진입·성장·지역균형 인재 양성, 인공지능 중심 핵심인재 및 해외 우수인재 유치, 여성·고경력·은퇴 인재의 활용 확대와 과학문화 확산 등의 정책을 추진함.
- 셋째, 데이터 기반의 국가적 인재관리 체계 구축을 위해 부처 간 정책연계, 투자 조정, 전주기 인재정보 통합 등 관리체계 고도화를 추진함.
<붙임> 「제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(안)」 비전 및 전략
- 제5차 기본계획은 인공지능 등 첨단기술 발전과 학령인구 감소, 이공계 인력공급의 구조적 위기에 대응하여 과학기술인재의 양성·성장·유치·활용을 위한 3대 전략, 10대 대과제를 제시하였음.
- 첫째, 기회와 보상이 확실한 연구 생태계 조성을 위해 연구일자리와 보상체계 강화, 장기연구 지원, 연구지원서비스 개선, ‘국가과학기술자’ 제도 도입 등 과학기술인재의 역량과 성과가 합당하게 인정받을 환경을 구축함.
- 둘째, 과학기술인재의 역동성과 다양성 강화를 위해 이공계 진입·성장·지역균형 인재 양성, 인공지능 중심 핵심인재 및 해외 우수인재 유치, 여성·고경력·은퇴 인재의 활용 확대와 과학문화 확산 등의 정책을 추진함.
- 셋째, 데이터 기반의 국가적 인재관리 체계 구축을 위해 부처 간 정책연계, 투자 조정, 전주기 인재정보 통합 등 관리체계 고도화를 추진함.
<붙임> 「제5차 과학기술인재 육성·지원 기본계획(안)」 비전 및 전략
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