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일하는 여성의 목소리, 정책으로 잇는다.
고용노동부는 ’26.9.17.(목) 「제1차 여성고용노동포럼」을 개최했다.
- 포럼은 여성노동단체·전문가·고용노동부가 함께 현장의 의견을 수렴하고 주요 이슈별 논의 주제를 선정해 정책 연계 방안을 모색함.
- 1차 포럼에서는 ‘소규모·영세사업장 여성노동권 강화’가 논의 주제로 선정되어 현장에서 제기된 권리보장 어려움 등 문제의식과 정책 아이디어가 공유됨.
- 고용노동부는 근로자 30인 미만 사업장에 대한 지방감독관 교육과정에 ‘성인지 감수성 및 2차피해 방지’를 포함하고, 지방감독관 집무규정에도 성인지 관점을 반영하는 등 현장 요구를 신속히 정책에 반영함.
- 고용노동부는 현장 의견을 지속적으로 반영해 12월까지 총 4차례 포럼을 개최하고 성희롱·괴롭힘, 일·가정양립, 플랫폼 업종 노동권 보호, 산업안전 등 다양한 정책 이슈 논의를 이어갈 계획임.
<붙임> 제1차 여성고용노동 포럼 개요
- 포럼은 여성노동단체·전문가·고용노동부가 함께 현장의 의견을 수렴하고 주요 이슈별 논의 주제를 선정해 정책 연계 방안을 모색함.
- 1차 포럼에서는 ‘소규모·영세사업장 여성노동권 강화’가 논의 주제로 선정되어 현장에서 제기된 권리보장 어려움 등 문제의식과 정책 아이디어가 공유됨.
- 고용노동부는 근로자 30인 미만 사업장에 대한 지방감독관 교육과정에 ‘성인지 감수성 및 2차피해 방지’를 포함하고, 지방감독관 집무규정에도 성인지 관점을 반영하는 등 현장 요구를 신속히 정책에 반영함.
- 고용노동부는 현장 의견을 지속적으로 반영해 12월까지 총 4차례 포럼을 개최하고 성희롱·괴롭힘, 일·가정양립, 플랫폼 업종 노동권 보호, 산업안전 등 다양한 정책 이슈 논의를 이어갈 계획임.
<붙임> 제1차 여성고용노동 포럼 개요
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