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“승강기 안전 높이고, 중장년 일자리 넓힌다”
노사발전재단은 ’26.10.14.(수) 한국승강기안전공단과 승강기 산업 인력 양성 및 중장년 일자리 확대를 위한 업무협약을 체결했다.
- 이번 협약은 승강기 안전 점검 전문 인력 양성과 중장년 구직자의 일경험 및 취업 지원을 목적으로 함.
- 양 기관은 승강기 산업 수요에 기반한 중장년 인력 양성, 일자리 창출, 경력개발 지원, 우수사례 발굴 및 협업모델 확산 등을 추진함.
- 노사발전재단은 구직자 모집, 상담, 직무교육, 채용행사, 경력지원제 운영 및 현장 적응 지원을 담당하고, 한국승강기안전공단은 채용수요 발굴, 직무·자격·안전정보 제공, 직무교육 개발 및 안전교육에 협력함.
- 지난 2년간 부산에서 27명이 일경험에 참여해 16명이 취업했고, ’26년 8월까지 18명이 취업했으며, 앞으로 협력 범위를 타 지역으로 확대할 예정임.
- 노사발전재단은 승강기 안전 점검에 필요한 인력 양성과 중장년의 새로운 일자리 기회 제공, 기업의 현장 적응 인력 연결을 통한 승강기 안전관리 강화를 지속 지원할 계획임.
- 이번 협약은 승강기 안전 점검 전문 인력 양성과 중장년 구직자의 일경험 및 취업 지원을 목적으로 함.
- 양 기관은 승강기 산업 수요에 기반한 중장년 인력 양성, 일자리 창출, 경력개발 지원, 우수사례 발굴 및 협업모델 확산 등을 추진함.
- 노사발전재단은 구직자 모집, 상담, 직무교육, 채용행사, 경력지원제 운영 및 현장 적응 지원을 담당하고, 한국승강기안전공단은 채용수요 발굴, 직무·자격·안전정보 제공, 직무교육 개발 및 안전교육에 협력함.
- 지난 2년간 부산에서 27명이 일경험에 참여해 16명이 취업했고, ’26년 8월까지 18명이 취업했으며, 앞으로 협력 범위를 타 지역으로 확대할 예정임.
- 노사발전재단은 승강기 안전 점검에 필요한 인력 양성과 중장년의 새로운 일자리 기회 제공, 기업의 현장 적응 인력 연결을 통한 승강기 안전관리 강화를 지속 지원할 계획임.
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