동향자료
“산업변화를 진단하고 현장의 혁신을 이끈다” 산업별 인적자원개발위원회, 제5기 도약 다짐
고용노동부는 ’26.10.30.(금) 「산업별 인적자원개발위원회의 날」 행사를 개최했다.
- 산업별 인적자원개발위원회(ISC)는 인공지능 전환(AX) 및 탄소중립 전환(GX)에 따른 산업현장의 직무 및 역량 변화에 대응하여, 업종별 협·단체와 기업, 근로자단체 등이 현장 변화를 살피고 이를 직무와 자격에 반영하는 역할을 수행함.
- ISC는 2015년 출범 이후 대표적 산업계 거버넌스로 성장하였으며, 6백여 개 협·단체 및 기업이 참여하는 가운데 산업인력현황 조사, 직무변화 모니터링, 국가직무능력표준(NCS) 개발 등으로 정책 반영을 이끌어옴.
- 이번 행사에서는 ISC 제4기(’24~’26년) 성과를 돌아보고, 제5기(’27~’29년) 비전 및 운영방향을 공유하며, 신규사업 아이디어 공모전과 혁신성과 경진대회 2개 분야에서 12점의 우수사례를 선정해 시상함.
- 고용노동부는 ISC가 현장의 변화를 신속하게 정책에 반영하고, 산업과 일자리, 인력양성의 연계를 확대할 수 있도록 지속 지원할 계획임.
<붙임>
1. 산업별 인적자원개발위원회(ISC)의 날 개요
2. 수상기관 및 우수사례
- 산업별 인적자원개발위원회(ISC)는 인공지능 전환(AX) 및 탄소중립 전환(GX)에 따른 산업현장의 직무 및 역량 변화에 대응하여, 업종별 협·단체와 기업, 근로자단체 등이 현장 변화를 살피고 이를 직무와 자격에 반영하는 역할을 수행함.
- ISC는 2015년 출범 이후 대표적 산업계 거버넌스로 성장하였으며, 6백여 개 협·단체 및 기업이 참여하는 가운데 산업인력현황 조사, 직무변화 모니터링, 국가직무능력표준(NCS) 개발 등으로 정책 반영을 이끌어옴.
- 이번 행사에서는 ISC 제4기(’24~’26년) 성과를 돌아보고, 제5기(’27~’29년) 비전 및 운영방향을 공유하며, 신규사업 아이디어 공모전과 혁신성과 경진대회 2개 분야에서 12점의 우수사례를 선정해 시상함.
- 고용노동부는 ISC가 현장의 변화를 신속하게 정책에 반영하고, 산업과 일자리, 인력양성의 연계를 확대할 수 있도록 지속 지원할 계획임.
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1. 산업별 인적자원개발위원회(ISC)의 날 개요
2. 수상기관 및 우수사례
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