법령자료
국민 10명 중 7명 “노동교육 필요”… 의무교육 제외 경험률은 8.8%
한국고용노동교육원은 ’26.11.3.(화) 생애주기와 노동형태 전반에 걸쳐 노동교육의 공급과 수요를 진단한 ‘2026년도 전 생애 노동교육 실태조사’ 결과를 발표했다.
- 조사 결과, 응답자의 71.6%가 노동교육이 필요하다고 답했으나 실제 교육 경험률은 33.7%에 그쳤으며, 사업장 의무교육을 제외하면 경험률은 8.8%로 나타남.
- 교육 참여의 가장 큰 걸림돌은 ‘정보 부족’(35.0%)이었고, 시니어 집단의 필요성 인식이 77.0%로 가장 높았으나 의무교육 제외 경험률은 6.9%로 최저임.
- 30인 미만 사업장 재직자는 43.7%가 노동교육 비경험을 응답했고, 이주노동자는 54.2%가 언어 장벽을 겪으며, 플랫폼 종사자 중 자신의 상황에 적합한 교육을 경험한 비율은 17.3%에 불과함.
- 연구진은 청소년기부터 노년기까지 생애주기별 맞춤형 노동교육 강화, 중·고교 교과과정 반영, 교육 인프라 확충 및 협의체 구축을 정책 과제로 제시함.
- 한국고용노동교육원은 이번 조사 결과를 ‘고용노동교육 2.0’ 사업 설계에 반영하고, 연구보고서를 전국 유관기관과 공유할 계획임.
<붙임> 2026년도 전 생애 노동교육 실태조사 주요 결과
- 조사 결과, 응답자의 71.6%가 노동교육이 필요하다고 답했으나 실제 교육 경험률은 33.7%에 그쳤으며, 사업장 의무교육을 제외하면 경험률은 8.8%로 나타남.
- 교육 참여의 가장 큰 걸림돌은 ‘정보 부족’(35.0%)이었고, 시니어 집단의 필요성 인식이 77.0%로 가장 높았으나 의무교육 제외 경험률은 6.9%로 최저임.
- 30인 미만 사업장 재직자는 43.7%가 노동교육 비경험을 응답했고, 이주노동자는 54.2%가 언어 장벽을 겪으며, 플랫폼 종사자 중 자신의 상황에 적합한 교육을 경험한 비율은 17.3%에 불과함.
- 연구진은 청소년기부터 노년기까지 생애주기별 맞춤형 노동교육 강화, 중·고교 교과과정 반영, 교육 인프라 확충 및 협의체 구축을 정책 과제로 제시함.
- 한국고용노동교육원은 이번 조사 결과를 ‘고용노동교육 2.0’ 사업 설계에 반영하고, 연구보고서를 전국 유관기관과 공유할 계획임.
<붙임> 2026년도 전 생애 노동교육 실태조사 주요 결과
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