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한국고용노동교육원, 2026 한국산업노동학회 가을학술대회 공동 개최
한국고용노동교육원은 ’26.11.6.(금) 한국산업노동학회와 가을학술대회를 공동 개최했다.
- 동 행사에서 고용노동교육 2.0 시대의 노동현안 이슈 및 노동교육 실태를 다루는 세션을 통해 공공기관과 중소사업장의 노동인권교육의 함의와 국민·취약집단·전문가 대상 노동교육 실태 조사 결과를 발표함.
- 고용노동교육의 기존 노사관계와 노동법 중심 교육을 넘어 전 생애 노동교육 체계 전환의 필요성, 현장 노동현안 검토, 노동교육 실태 및 개선과제 등이 논의됨.
- 첫 번째 주제는 공공기관 단체교섭 의제 사례와 노동교육의 함의였으며, 두 번째 주제는 중소사업장의 일생활균형 정착을 위한 노동교육 활성화 방안을 분석함.
- 세 번째 주제에서는 국정과제 및 법제화에 따라 실시된 노동교육 공급·수요 실태조사 결과와 공교육 내 노동교육 통합 및 생애주기별 특화교육의 필요성이 제시됨.
- 이어진 토론에서는 공공·민간부문 노동교육의 방향, 제도적 기반 및 사회적 확산 방안 등에 대한 다양한 의견이 제시됨.
- 동 행사에서 고용노동교육 2.0 시대의 노동현안 이슈 및 노동교육 실태를 다루는 세션을 통해 공공기관과 중소사업장의 노동인권교육의 함의와 국민·취약집단·전문가 대상 노동교육 실태 조사 결과를 발표함.
- 고용노동교육의 기존 노사관계와 노동법 중심 교육을 넘어 전 생애 노동교육 체계 전환의 필요성, 현장 노동현안 검토, 노동교육 실태 및 개선과제 등이 논의됨.
- 첫 번째 주제는 공공기관 단체교섭 의제 사례와 노동교육의 함의였으며, 두 번째 주제는 중소사업장의 일생활균형 정착을 위한 노동교육 활성화 방안을 분석함.
- 세 번째 주제에서는 국정과제 및 법제화에 따라 실시된 노동교육 공급·수요 실태조사 결과와 공교육 내 노동교육 통합 및 생애주기별 특화교육의 필요성이 제시됨.
- 이어진 토론에서는 공공·민간부문 노동교육의 방향, 제도적 기반 및 사회적 확산 방안 등에 대한 다양한 의견이 제시됨.
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