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근로자 복지증진 기본계획
「매월노동동향 2002년 7월호」 내용 중 수록
Ⅰ. 노동부, 근로자 복지증진 기본계획 (2002∼2006) 확정.발표
○ 노동부는 2002. 6. 18. 노동부장관 주재로 열린 제1차 중앙근로자복지정책위원회에서 근로자 복지증지 기본계획을 심의.확정함.
？ 이날 회의에서는 노사단체, 학계, 재정경제부, 기획예산처 정부관계자 등 총 10명의 노.사.공익대표가 참석하여 향후 근로자 복지의 중장기 방향에 대해 논의
？ 외환위기 극복과정에서 비정규직 근로자 증가, 여성의 사회참여 확대 및 고령화사회 진전에 따른 여성 및 고령근로자의 증가 등 경제사회환경의 변화로 인해 다변화되고 있는 근로자의 복지수요에 부응하는 수요자 중심의 선진적 근로자복지제도를 구축하는데 초점
○ 근로자복지기본법 제정(2001. 8. 14)과 함께 근로자 복지의 장기적 비전을 제시하기 위한 첫단계
？ 2월 6일 실무추진단을 설치한 후 3월 14일 중앙근로자복지정책위원회(노사공 14인의 위원)를 설치하여 계획안을 수립
Ⅰ. 노동부, 근로자 복지증진 기본계획 (2002∼2006) 확정.발표
○ 노동부는 2002. 6. 18. 노동부장관 주재로 열린 제1차 중앙근로자복지정책위원회에서 근로자 복지증지 기본계획을 심의.확정함.
？ 이날 회의에서는 노사단체, 학계, 재정경제부, 기획예산처 정부관계자 등 총 10명의 노.사.공익대표가 참석하여 향후 근로자 복지의 중장기 방향에 대해 논의
？ 외환위기 극복과정에서 비정규직 근로자 증가, 여성의 사회참여 확대 및 고령화사회 진전에 따른 여성 및 고령근로자의 증가 등 경제사회환경의 변화로 인해 다변화되고 있는 근로자의 복지수요에 부응하는 수요자 중심의 선진적 근로자복지제도를 구축하는데 초점
○ 근로자복지기본법 제정(2001. 8. 14)과 함께 근로자 복지의 장기적 비전을 제시하기 위한 첫단계
？ 2월 6일 실무추진단을 설치한 후 3월 14일 중앙근로자복지정책위원회(노사공 14인의 위원)를 설치하여 계획안을 수립
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