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2000년 장애인실태조사를 통해 살펴본 장애인 고용실태 및 근로시간
한국노동연구원
2003.09.20
「매월노동동향 2003년 9월호」 내용 중 수록

○ 장애인의 사회통합(social inclusion)은 일반인들로부터 격리되지 않고 어떠한 사회적 편견이나 차별 없이 동등한 사회일원으로서 권리와 의무를 행사할 수 있는 공존상태를 의미하며 이를 위한 가장 기본적인 전제가 취업
- 취업은 경제적 측면에서만이 아니라 비장애인과의 사회적?심리적 격차를 줄임으로써 장애인의 정상화와 사회통합에 핵심적인 역할을 수행
○ 서구 복지국가에서도 1990년대 이후 장애인 복지정책은 소득보조 중심에서 직업재활 및 고용지원을 우선하는 것으로 방향 선회
- 일할 의사와 능력이 있는 장애인에게 다른 사회구성원과 동등하게 노동시장에서 취업기회를 보장하는 것이 장애인 정책의 출발점이자 궁극적 목표
○ 장애인 고용정책을 올바로 수립하고 추진하기 위해서는 장애인의 고용현황, 고용여건, 취업애로요인 등 전반적인 고용실태를 정확하게 파악하는 것이 필수적임.