해외건설 전문인력 공급 부족 진단과 해결을 위한 정책적 제언 | 국내연구자료

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해외건설 전문인력 공급 부족 진단과 해결을 위한 정책적 제언

한국건설산업연구원

2009.03.06

한국건설산업연구원은 보고서를 통해 해외건설시장에서의 국내 기술.관리 전문인력의 공급 부족이 심각한 문제로 제기됨에 따라 전문인력 부족으로 인한 문제점 발생을 최소화시키면서 해외시장의 성장잠재력을 확충하기 위한 긴급 대책 및 정책을 제시하였다.

<목차>

1. 문제 제기

2. 해외건설 수주 실태와 소화 패턴 전망

- 연도별 수주액 실적과 전망을 위한 고려사항
- 토목공사의 연도별 수주 및 소화액 실적과 전망
- 건축공사의 연도별 수주 및 소화액 실적과 전망
- 플랜트공사의 연도별 수주 및 소화액 실적과 전망

3. 인력 수급 전망과 현안

- 기존 해외인력 수급 전망 결과 분석
- 기존 해외인력 수급 전망과 수주액 급증에 따른 실적 비교
- 기술.관리 전문인력 수요 추정 (2009년 2월 기준)
- 새로운 인력 수요 전망으로부터의 시사점

4. 예상 문제점과 각종 애로사항

- 양적 부족으로 인한 파급 영향
- 질적 부족으로 인한 파급 영향
- 양적질적 공급 부족으로 인한 문제점이 표면화되지 않는 이유
- 해외건설 시장 진출 중견 이하 기업들의 애로 사항 진단
- 해외건설 전문가들의 애로 사항 진단

5. 정책적 제언

- 해외파견자에 금전적 손실액 보전 대책(단기 대책)
- 해외파견 기술.관리전문직의 자기계발 인센티브제 도입(중기 정책)
- 해외진출 중소건설업체 지원을 위한 서비스센터 운영(중기 대책)
- 성장잠재력 유지 및 확충을 위한 해외건설 인턴제 도입(단.중기대책)

6. 맺음말

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