기업경영
2026년 추석 휴무 실태조사 결과
한국경영자총협회는 2026년 기업의 추석 휴무 및 상여금 지급 실태와 경기 인식을 살펴본 보고서를 발표하였다.
- (추석 휴무 일수) 올해 추석 연휴는 추석 공휴일(9.24~9.26)과 일요일(9.27)이 이어지면서 총 4일인 바, 이에 따라 휴무 일수가 ‘4일’이라는 응답이 76.5%로 가장 높았음. 그다음으로 ‘5일 이상’ 14.2%*, ‘3일 이하’ 9.3%로 조사됨.
- (추석상여금 지급 여부) 올해 추석상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업 비중은 61.0%로 전년(63.0%*) 대비 2.0%p 감소함.
- 추석상여금 지급 방식은 ‘정기상여금으로만 지급’(65.3%)하는 경우가 가장 많았고, ‘별도상여금*만 지급’(30.8%), ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급’(3.9%) 순으로 조사됨.
- (별도 추석상여금 지급 수준) 별도 추석상여금 ‘지급 수준’을 묻는 설문에서 ‘전년과 비슷한 수준’이라는 응답이 85.4%로 가장 높았고, ‘전년보다 많이 지급’은 10.6%, ‘전년보다 적게 지급’ 4.1% 순으로 나타남.
- 올해 추석 경기는 전년보다 “악화”(45.2%) 응답이 “비슷”(45.7%) 응답과 유사하게 나타났고, 전년보다 “개선”은 9.1%에 그침.
※ 「2026년 추석 휴무 실태조사 결과」는 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 601개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 2026년 9월 1일부터 9월 7일까지 팩스와 이메일을 통해 조사한 결과임.
- (추석 휴무 일수) 올해 추석 연휴는 추석 공휴일(9.24~9.26)과 일요일(9.27)이 이어지면서 총 4일인 바, 이에 따라 휴무 일수가 ‘4일’이라는 응답이 76.5%로 가장 높았음. 그다음으로 ‘5일 이상’ 14.2%*, ‘3일 이하’ 9.3%로 조사됨.
- (추석상여금 지급 여부) 올해 추석상여금을 지급할 계획이라고 응답한 기업 비중은 61.0%로 전년(63.0%*) 대비 2.0%p 감소함.
- 추석상여금 지급 방식은 ‘정기상여금으로만 지급’(65.3%)하는 경우가 가장 많았고, ‘별도상여금*만 지급’(30.8%), ‘정기상여금 및 별도상여금 동시 지급’(3.9%) 순으로 조사됨.
- (별도 추석상여금 지급 수준) 별도 추석상여금 ‘지급 수준’을 묻는 설문에서 ‘전년과 비슷한 수준’이라는 응답이 85.4%로 가장 높았고, ‘전년보다 많이 지급’은 10.6%, ‘전년보다 적게 지급’ 4.1% 순으로 나타남.
- 올해 추석 경기는 전년보다 “악화”(45.2%) 응답이 “비슷”(45.7%) 응답과 유사하게 나타났고, 전년보다 “개선”은 9.1%에 그침.
※ 「2026년 추석 휴무 실태조사 결과」는 한국경영자총협회가 전국 5인 이상 601개 기업(응답 기업 기준)을 대상으로 2026년 9월 1일부터 9월 7일까지 팩스와 이메일을 통해 조사한 결과임.
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