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일본의 정년연장 사례와 시사점
한국경영자총협회는 일본의 정년연장 사례와 시사점을 살펴본 보고서를 발표하였다.
- 저출생, 고령화 심화로 노동력 공급 기반이 빠르게 축소됨에 따라, 풍부한 경험과 숙련을 보유한 고령 인력의 효과적 활용에 대한 정책적 관심 확대
- 우리 노동시장은 높은 임금연공성과 고용경직성, 구조적 저성장으로 인해 고용창출력이 저하된 가운데, ‘쉬었음‘ 인구 급증 등 청년층의 취업난 심화
- 유사한 여건에서 우리보다 앞서 초고령사회에 진입한 일본은 사회적 합의를 기반으로 고령자 고용제도를 단계적으로 개편해 왔으며, 이러한 일본의 정책 경험은 우리에게 중요한 시사점을 제공
- 저출생, 고령화 심화로 노동력 공급 기반이 빠르게 축소됨에 따라, 풍부한 경험과 숙련을 보유한 고령 인력의 효과적 활용에 대한 정책적 관심 확대
- 우리 노동시장은 높은 임금연공성과 고용경직성, 구조적 저성장으로 인해 고용창출력이 저하된 가운데, ‘쉬었음‘ 인구 급증 등 청년층의 취업난 심화
- 유사한 여건에서 우리보다 앞서 초고령사회에 진입한 일본은 사회적 합의를 기반으로 고령자 고용제도를 단계적으로 개편해 왔으며, 이러한 일본의 정책 경험은 우리에게 중요한 시사점을 제공
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