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고용부, 중소기업의 애로사항을 듣고 인력난 해소, 고용환경 개선 등 양질의 민간 일자리 창출 기반을 마련한다
이정식 고용노동부 장관은 10.28(금) 중소기업인 간담회에 참석하여 중소기업의 애로사항을 청취했다.
- 이정식 장관은 중소기업의 인력난 해소와 안전한 일터 구축, 새로운 환경변화에의 적응을 위한 고용노동부의 다양한 정책적 노력을 소개함.
- 인력난을 겪는 기업을 위해 ’23년에는 외국인근로자 도입 규모를 11만 명까지 확대하고, ‘기업도약보장패키지’ 등 고용서비스를 밀착 지원하는 동시에 ‘올해말 종료 예정인 30인 미만 사업장에 대한 8시간 추가 연장근로 유효기간을 연장’하는 입법을 추진하겠다고 밝혔음.
- 한편 안전하고 건강한 작업환경 구축을 위해 중대재해 감축 로드맵을 수립하고 소규모 사업장에 대해 재정지원, 컨설팅 등을 집중적으로 지원할 것을 설명
- 근로시간 유연성 확보 요구가 증가함에 따라 노사 간 자율적인 합의에 따라 근로시간 운용의 선택권을 확대하는 방안을 마련하는 한편, 중소기업이 합리적인 임금체계를 갖추고 이를 바탕으로 좋은 인재를 확보할 수 있도록 지원
- 중소기업인들은 경직적 근로시간 완화, 중소기업 인력난 해소, 산업안전보건 지원 조치 확대 등 다양한 애로사항을 토로했으며 이정식 장관은 불합리한 규제는 과감하고 신속하게 개선해 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 뒷받침할 것을 약속
<붙임>
1. 중소기업인 간담회 개요
2. 중소기업인 간담회 참석자 명단
3. 장관 모두발언
- 이정식 장관은 중소기업의 인력난 해소와 안전한 일터 구축, 새로운 환경변화에의 적응을 위한 고용노동부의 다양한 정책적 노력을 소개함.
- 인력난을 겪는 기업을 위해 ’23년에는 외국인근로자 도입 규모를 11만 명까지 확대하고, ‘기업도약보장패키지’ 등 고용서비스를 밀착 지원하는 동시에 ‘올해말 종료 예정인 30인 미만 사업장에 대한 8시간 추가 연장근로 유효기간을 연장’하는 입법을 추진하겠다고 밝혔음.
- 한편 안전하고 건강한 작업환경 구축을 위해 중대재해 감축 로드맵을 수립하고 소규모 사업장에 대해 재정지원, 컨설팅 등을 집중적으로 지원할 것을 설명
- 근로시간 유연성 확보 요구가 증가함에 따라 노사 간 자율적인 합의에 따라 근로시간 운용의 선택권을 확대하는 방안을 마련하는 한편, 중소기업이 합리적인 임금체계를 갖추고 이를 바탕으로 좋은 인재를 확보할 수 있도록 지원
- 중소기업인들은 경직적 근로시간 완화, 중소기업 인력난 해소, 산업안전보건 지원 조치 확대 등 다양한 애로사항을 토로했으며 이정식 장관은 불합리한 규제는 과감하고 신속하게 개선해 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 뒷받침할 것을 약속
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1. 중소기업인 간담회 개요
2. 중소기업인 간담회 참석자 명단
3. 장관 모두발언
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