동향자료
기획예산처, 국민 추천·심사 방식으로 특별성과포상제도 전면 개편
기획예산처는 ’26.6.15.(토) 성과 중심의 역동적인 공직 문화를 확산하기 위해 특별성과포상제도를 전면 개편한다.
- 제4차 특별성과포상부터 국민 추천 절차를 신설하여, 기존의 내부 추천 중심에서 기획예산처 홈페이지를 통한 연중 상시 대국민 추천으로 전환함.
- 평가 방식은 기존 내부 전문가 중심에서 벗어나 ‘3단계 대국민 심사 모델’을 도입하여, 1단계 국민 공감투표, 2단계 외부 전문가 및 내부 관리자 심층 토론, 3단계 대국민 공개 오디션(현장·온라인 실시간 투표)으로 구성함.
- 수상자에게 금전적 보상과 함께 성과평가 가점, 내부 메신저 훈장 배지 표출 등 인사상 우대를 제공하고, 조직 내 동기부여와 혁신 문화 확산을 도모함.
- 기획예산처는 앞으로도 역동적인 조직문화 정착을 위해 특별포상금 제도를 확대 운영해 나갈 계획임.
- 제4차 특별성과포상부터 국민 추천 절차를 신설하여, 기존의 내부 추천 중심에서 기획예산처 홈페이지를 통한 연중 상시 대국민 추천으로 전환함.
- 평가 방식은 기존 내부 전문가 중심에서 벗어나 ‘3단계 대국민 심사 모델’을 도입하여, 1단계 국민 공감투표, 2단계 외부 전문가 및 내부 관리자 심층 토론, 3단계 대국민 공개 오디션(현장·온라인 실시간 투표)으로 구성함.
- 수상자에게 금전적 보상과 함께 성과평가 가점, 내부 메신저 훈장 배지 표출 등 인사상 우대를 제공하고, 조직 내 동기부여와 혁신 문화 확산을 도모함.
- 기획예산처는 앞으로도 역동적인 조직문화 정착을 위해 특별포상금 제도를 확대 운영해 나갈 계획임.
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