한국여성정책연구원은 보고서를 여성의 경력단절 예방정책에 소요되는 정책비용과 경력단절예방을 통해 얻게 되는 사회적 편익을 추계하여 비교하였다.
<목차>
Ⅰ. 연구개요
1. 연구 목적 및 필요성
2. 연구내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법
Ⅱ. 경력단절여성의 현황
1. 여성의 경력단절에 관한 기존 연구
2. 경력단절여성의 현황 및 실태
가. 경력단절여성 현황
나. 여성 경력단절의 원인
다. 경력단절 당시 일자리 사업체 규모 및 직업 현황
라. 경력단절 당시 일자리 종사상 지위 현황
마. 경력단절 당시 임금 수준 현황
바. 재취업까지 걸린 경력단절 기간(경력단절연도 1990년 이후 대상)
3. 소결
Ⅲ. 여성 경력단절 예방정책의 현황 및 세출예산 분석
1. 여성 경력단절 예방정책의 실시 현황
가. 여성가족부
나. 고용노동부
다. 보건복지부
라. 교육인적자원부
2. 경력단절 예방정책 관련 예산분석
가. 경력단절 예방을 위한 예산안 추이
나. 2013년도 경력단절 예방정책의 예산분석
3. 소결
Ⅳ. 여성 경력단절예방으로 인한 사회적 편익
1. 사회적 편익의 범위
가. 경력단절여성의 범위
나. 사회적 편익의 종류
2. 사회적 편익 및 비용추정의 논의
가. 여성의 경력단절로 인한 비용추정
나. 사회적 비용추정의 방법론
3. 사회적 편익 추정
가. 기본가정 및 자료
나. 직접적 편익
다. 간접적 편익
라. 사회적 편익 추정결과
Ⅴ. 결론
1. 종합논의
2. 시사점
참고문헌