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고용의 산업구조 변화와 청년층 단기근속 일자리의 문제점
산업연구원
2023.01.05
산업연구원은 「고용의 산업구조 변화와 청년층 단기근속 일자리의 문제점」을 발표하였다.

- 한 나라의 경제를 구성하는 산업구조가 다양한 대내외적 요인으로 인하여 급격히 변화하는 시점에 맞춰, 본 원고는 고용의 산업구조 변화를 실증적으로 살펴봄.

- 특히 청년층을 중심으로 최근 5년간 급격히 증가한 일자리와 감소한 일자리의 산업적 특성을 살펴봄으로써, 구직자의 입장에서 일자리의 양적·질적 변화를 검토함.

- 최근 소프트개발업, 전자상거래업과 같은 디지털 신산업을 중심으로 청년층 일자리가 증가하였으며, 병원·의원, 건축·엔지니어링, 연구개발업, 전문기술경영컨설팅업 등 고임금 전문기술 일자리가 많이 증가한 것은 긍정적인 방향의 변화에 해당됨.

- 하지만 청년층 일자리 중 가장 큰 규모로 증가한 일자리는 카페, 음식점, 편의점과 같은 아르바이트성 비근속 일자리였으며, 가장 많이 감소한 일자리는 조선, 전자 부품, 자동차 부품과 같은 제조업 일자리였음.

- 전수행정통계를 분석한 결과, 청년층이 비근속 일자리에서 근무할 경우 장기적으로는 해당 산업에서 오래 일하는 것도 다른 일자리로 성공적인 이직을 하기도 쉽지 않음을 보였음.

- 특히 멀티로짓 MLE 추정을 실시한 결과, 비근속 일자리에서 일한 청년노동자는 다른 산업에 종사한 경우에 비해 다음해 미취업으로 전환될 확률이 높은 것을 확인됨.

- 미스매치에 대한 원인으로 노동자와 기업이 서로의 한계를 탓하며 평행선을 달리는 현 시점에서, 단기적 관점의 근무 조건 조정만을 논의할 것이 아니라 장기적인 관점에서의 생애 숙련 형성 및 근속에 따른 임금 상승을 장려할 윈-윈형 정책이 시급히 요구됨.