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대-중소기업 간 임금 격차 분석
중소벤처기업연구원은 대-중소기업 간 임금 격차를 분석하고, 정책 과제를 모색한 보고서를 발표하였다.
- 이재명정부는 대·중소기업간 임금복지 격차, 정규직·비정규직 격차, 성별 임금격차 등 임금 관련 격차 해소를 국정과제로 제시(대한민국, ’25)
- 노·사·정은 ‘전환기 위기 극복, 격차 해소와 지속 가능한 성장을 위한 노·사·정 공동선언 : 국민과 함께 하는 상생의 사회적 대화 2.0’을 발표(경제사회노동위원회, ’26.3.19)
- 대기업 대비 중소기업의 근로시간이 크게 감소하고 혁신 역량이 하락하면서 대-중소기업 간 임금 격차가 커졌을 가능성
- 본 보고서는 대-중소기업 근로자의 임금 격차를 종사자 규모, 고용형태, 성, 연령, 근속년수 등 다양한 관점에서 분석하고, 시사점 도출을 통해 정책 방향과 추진과제를 제시하고자 함
- 이재명정부는 대·중소기업간 임금복지 격차, 정규직·비정규직 격차, 성별 임금격차 등 임금 관련 격차 해소를 국정과제로 제시(대한민국, ’25)
- 노·사·정은 ‘전환기 위기 극복, 격차 해소와 지속 가능한 성장을 위한 노·사·정 공동선언 : 국민과 함께 하는 상생의 사회적 대화 2.0’을 발표(경제사회노동위원회, ’26.3.19)
- 대기업 대비 중소기업의 근로시간이 크게 감소하고 혁신 역량이 하락하면서 대-중소기업 간 임금 격차가 커졌을 가능성
- 본 보고서는 대-중소기업 근로자의 임금 격차를 종사자 규모, 고용형태, 성, 연령, 근속년수 등 다양한 관점에서 분석하고, 시사점 도출을 통해 정책 방향과 추진과제를 제시하고자 함
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