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장애인 고용을 통해‘더불어 성장’하는 우정사업본부
한국장애인고용공단과 우정사업본부는 6.25.(목) 15:00 포스트타워에서 장애인고용 증진을 위한 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
- 우정사업본부는 그동안 공무원 채용 시 장애인 전형 및 중증장애인 경력채용 등을 실시해 장애인 의무고용률 3.4%를 초과했으나, 현장업무 특성상 업무강도와 위험도가 높아 장애인 근무 가능 직무 발굴이 어려웠고, 이를 해결하기 위해 ‘장애인 공무원 근무환경 개선 종합대책‘의 일환으로 이번 협약을 체결함.
- 이번 협약을 통해 우정사업분야 장애인 장애인채용 직무를 확대해서 장애인들이 공직에 진출할 수 있는 문을 넓힐 예정임.
- 양 기관은 장애인 공무원의 공직 적응 지원을 위해 우체국 내 장애인 편의시설 확충, 장애인 인식개선 교육 콘텐츠 제공 등 장애인 근무환경 개선을 위해 지속적으로 노력할 예정임.
<붙임>
1. 협약식 사진(행사 후 송부 예정)
2. 코로나19 예방수칙
- 우정사업본부는 그동안 공무원 채용 시 장애인 전형 및 중증장애인 경력채용 등을 실시해 장애인 의무고용률 3.4%를 초과했으나, 현장업무 특성상 업무강도와 위험도가 높아 장애인 근무 가능 직무 발굴이 어려웠고, 이를 해결하기 위해 ‘장애인 공무원 근무환경 개선 종합대책‘의 일환으로 이번 협약을 체결함.
- 이번 협약을 통해 우정사업분야 장애인 장애인채용 직무를 확대해서 장애인들이 공직에 진출할 수 있는 문을 넓힐 예정임.
- 양 기관은 장애인 공무원의 공직 적응 지원을 위해 우체국 내 장애인 편의시설 확충, 장애인 인식개선 교육 콘텐츠 제공 등 장애인 근무환경 개선을 위해 지속적으로 노력할 예정임.
<붙임>
1. 협약식 사진(행사 후 송부 예정)
2. 코로나19 예방수칙
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