최신자료
기업의 여성 과학기술인력 활용 현황과 과제 : 일-가정 양립 고용환경 개선을 중심으로
산업연구원은 보고서를 통해 기업의 여성과학기술인력 지원 전략을 커리어 개발, 일-가정 양립 지원 두 가지 방향에서 분석하고, 여성과학기술인력 활용 확대를 위한 기업, 정부, 개인 등의 역할을 모색하였다.
<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성과학기술인력 활용 현황
1. 여성과학기술인력의 공급
2. 여성과학기술인력 활용 현황 개관: 연구개발인력을 중심으로
3. 30대 이상 연령층 여성과학기술인력 활용 현황
Ⅲ. 기업의 여성과학기술인력 활용 분석 모형
1. 모형
2. 커리어 개발의 요소
3. 일-가정 양립의 요소 : 유연근무제를 중심으로
Box 1. 여성 컴퓨터프로그래머와 유연근무제
Ⅳ. 기업의 여성과학기술인력 활용 사례
1. 삼성SDS
2. 한국Abbott
3. 유한킴벌리
4. 아모레퍼시픽
5. 대웅제약
6. 대조사례 - N社
Ⅴ. 여성과학기술인력 활용 확대를 위한 정책방안
1. 기업의 역할
2. 정부의 역할
3. 개인의 역할
Box 2. 오버슈팅의 개념과 사례
Ⅵ. 결론
참고문헌
<목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성과학기술인력 활용 현황
1. 여성과학기술인력의 공급
2. 여성과학기술인력 활용 현황 개관: 연구개발인력을 중심으로
3. 30대 이상 연령층 여성과학기술인력 활용 현황
Ⅲ. 기업의 여성과학기술인력 활용 분석 모형
1. 모형
2. 커리어 개발의 요소
3. 일-가정 양립의 요소 : 유연근무제를 중심으로
Box 1. 여성 컴퓨터프로그래머와 유연근무제
Ⅳ. 기업의 여성과학기술인력 활용 사례
1. 삼성SDS
2. 한국Abbott
3. 유한킴벌리
4. 아모레퍼시픽
5. 대웅제약
6. 대조사례 - N社
Ⅴ. 여성과학기술인력 활용 확대를 위한 정책방안
1. 기업의 역할
2. 정부의 역할
3. 개인의 역할
Box 2. 오버슈팅의 개념과 사례
Ⅵ. 결론
참고문헌
많이 본 자료
