법령자료
“노동시간 줄이고, 기업 경쟁력 높이고” 현장에서 성과 입증된 〈워라밸+4.5 프로젝트〉
고용노동부는 ’26.6.18.(목) 「워라밸+4.5 프로젝트」 성과 공유 및 노동시간 단축 관련 현장 의견 청취를 위한 간담회를 개최했다.
- 「워라밸+4.5 프로젝트」는 노사 합의로 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 실노동시간을 단축하여 운영하는 중소기업을 지원하는 사업으로, ’26년 상반기에 목표의 86.8%(191개소) 이상 기업이 참여하였으며, 50인 미만 소규모(66%)와 비수도권(58%) 기업, 제조업(41%) 및 서비스업(26%) 등에서 다양한 업종이 참여함.
- 참여기업의 95%는 주당 2시간 이상 노동시간을 단축하였고, 주당 4시간 이상 단축한 곳도 23%에 달했으며, 실제 적용 기업들은 일·생활 균형 개선, 업무 효율성·직원 만족도 향상, 이직률 감소, 지역 인재 확보 등 긍정적 효과가 나타났다고 사례를 통해 언급함.
- 현장에서는 추가 비용 부담, 생산성 저하 우려 등 중소기업의 애로가 공유되었으며, 정부의 적극 지원과 생산성 향상 지원단 등을 통한 기술혁신·직무재설계 등의 필요성이 제기됨.
- 정부는 수도권과 지방, 대·중소기업 간 노동시간 격차 해소를 위해 「워라밸+4.5 프로젝트」 확대 등 적극적으로 지원하겠다고 함.
<붙임>
1. 현장방문 개요
2. 워라밸+4.5 프로젝트 사업 개요
3. 워라밸+4.5 프로젝트 참여기업 현황
4. 노동시간 단축 우수사례
5. 차관 인사말씀
- 「워라밸+4.5 프로젝트」는 노사 합의로 임금 감소 없이 주 4.5일제 등 실노동시간을 단축하여 운영하는 중소기업을 지원하는 사업으로, ’26년 상반기에 목표의 86.8%(191개소) 이상 기업이 참여하였으며, 50인 미만 소규모(66%)와 비수도권(58%) 기업, 제조업(41%) 및 서비스업(26%) 등에서 다양한 업종이 참여함.
- 참여기업의 95%는 주당 2시간 이상 노동시간을 단축하였고, 주당 4시간 이상 단축한 곳도 23%에 달했으며, 실제 적용 기업들은 일·생활 균형 개선, 업무 효율성·직원 만족도 향상, 이직률 감소, 지역 인재 확보 등 긍정적 효과가 나타났다고 사례를 통해 언급함.
- 현장에서는 추가 비용 부담, 생산성 저하 우려 등 중소기업의 애로가 공유되었으며, 정부의 적극 지원과 생산성 향상 지원단 등을 통한 기술혁신·직무재설계 등의 필요성이 제기됨.
- 정부는 수도권과 지방, 대·중소기업 간 노동시간 격차 해소를 위해 「워라밸+4.5 프로젝트」 확대 등 적극적으로 지원하겠다고 함.
<붙임>
1. 현장방문 개요
2. 워라밸+4.5 프로젝트 사업 개요
3. 워라밸+4.5 프로젝트 참여기업 현황
4. 노동시간 단축 우수사례
5. 차관 인사말씀
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