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한국고용노동교육원, 공공기관 노동이사제 현장안착 지원한다.
한국고용노동교육원은 ’26.6.10.(수) 공공기관 노동이사제의 현장 안착을 지원하기 위한 교육과정 운영을 시작한다고 밝혔다.
- 서울특별시 투자·출연기관 소속 공공기관을 대상으로 ’26.6.11.(목)부터 2일간 「2026년도 공공기관 노동이사제 이해과정」을 개설해 제도 이해 및 현장 이슈 대응 역량 강화를 목표로 교육을 실시함.
- 교육 내용은 공공기관 노사관계의 이해, 노동이사제 주요 내용과 현장 이슈, 노동이사의 이사회 활동 사례, 기관장의 특강 등으로 구성되었으며 제도의 취지와 역할을 현장 중심으로 전달함.
- 교육원은 이번 과정이 노동이사제의 도입 의의와 구현 방식을 정확히 이해하고 기관별 여건에 맞는 역할 수행을 지원하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있음.
- 한국고용노동교육원은 노동이사제가 공공기관 현장에 안정적으로 정착될 수 있도록 앞으로도 필요한 교육과 지원을 지속할 계획임.
<붙임> 한국고용노동교육원(KELI) 소개자료
- 서울특별시 투자·출연기관 소속 공공기관을 대상으로 ’26.6.11.(목)부터 2일간 「2026년도 공공기관 노동이사제 이해과정」을 개설해 제도 이해 및 현장 이슈 대응 역량 강화를 목표로 교육을 실시함.
- 교육 내용은 공공기관 노사관계의 이해, 노동이사제 주요 내용과 현장 이슈, 노동이사의 이사회 활동 사례, 기관장의 특강 등으로 구성되었으며 제도의 취지와 역할을 현장 중심으로 전달함.
- 교육원은 이번 과정이 노동이사제의 도입 의의와 구현 방식을 정확히 이해하고 기관별 여건에 맞는 역할 수행을 지원하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있음.
- 한국고용노동교육원은 노동이사제가 공공기관 현장에 안정적으로 정착될 수 있도록 앞으로도 필요한 교육과 지원을 지속할 계획임.
<붙임> 한국고용노동교육원(KELI) 소개자료
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