동향자료
노사발전재단, 실노동시간 단축 위해 ‘상생파트너십’ 맞춤지원 본격 가동!
고용노동부는 ’26.5.7.(목) 노사발전재단이 실노동시간 단축을 위한 ‘상생파트너십‘ 맞춤지원을 본격적으로 가동한다고 밝혔다.
- 노사발전재단은 충북 청주의 주식회사 플렉스로직을 방문하여, 실노동시간 단축지원단의 네 번째 일정으로 상생파트너십 활동 계획을 공유하고 지원 방안을 논의함.
- 재단은 1.28.(수) 실노동시간 단축 지원단 출범 이후 다양한 업종에서 노사 자율적 합의에 기반한 노동시간 단축 사례를 발굴하고, ’26.1월부터 실노동시간 단축 패키지 지원사업을 통해 노사공동 상생파트너십 기반의 구체적 실행 모델 확산을 추진 중임.
- 플렉스로직은 기업 성장에 따른 실노동시간 단축 및 조직문화 개선을 목표로, 노·사 공동 TF 운영, 전 직원 의견 청취, 전문가 교육 및 사례 학습, 워라밸 제도 마련 등 다양한 프로그램을 구성하여 향후 제도 개선 기반을 연내 조성할 예정임.
- 재단은 상생파트너십 종합지원사업이 노사 자율적 협력과 제도개선을 효과적으로 지원할 수 있도록 현장 의견 청취, 현장지원 코칭 및 컨설팅, 실노동시간 단축 지원금 등 연계지원을 지속적으로 추진할 계획임.
<붙임> 노사발전재단 실노동시간 단축 지원단 제4차 현장 방문 개요
- 노사발전재단은 충북 청주의 주식회사 플렉스로직을 방문하여, 실노동시간 단축지원단의 네 번째 일정으로 상생파트너십 활동 계획을 공유하고 지원 방안을 논의함.
- 재단은 1.28.(수) 실노동시간 단축 지원단 출범 이후 다양한 업종에서 노사 자율적 합의에 기반한 노동시간 단축 사례를 발굴하고, ’26.1월부터 실노동시간 단축 패키지 지원사업을 통해 노사공동 상생파트너십 기반의 구체적 실행 모델 확산을 추진 중임.
- 플렉스로직은 기업 성장에 따른 실노동시간 단축 및 조직문화 개선을 목표로, 노·사 공동 TF 운영, 전 직원 의견 청취, 전문가 교육 및 사례 학습, 워라밸 제도 마련 등 다양한 프로그램을 구성하여 향후 제도 개선 기반을 연내 조성할 예정임.
- 재단은 상생파트너십 종합지원사업이 노사 자율적 협력과 제도개선을 효과적으로 지원할 수 있도록 현장 의견 청취, 현장지원 코칭 및 컨설팅, 실노동시간 단축 지원금 등 연계지원을 지속적으로 추진할 계획임.
<붙임> 노사발전재단 실노동시간 단축 지원단 제4차 현장 방문 개요
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