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기획예산처·중장기전략위원회, 경제·산업 대전환 시기에 대응한 인재 양성 방안 논의
기획예산처는 ’26.5.15.(수) 제7기 중장기전략위원회 「제5차 거버넌스개혁반 분과회의」를 개최했다.
- 동 회의에서는 경제·산업 대전환 시기에 대응한 인재 양성 방안과 관련하여 국내 고급인재 유출 방지와 해외 우수인재 유치 필요성, 그리고 양극화 확대에 따른 사회적 갈등 관리 필요성에 대해 중점적으로 논의함.
- 참석 위원들은 정부의 조정자·갈등관리자로서의 역할 강화와 함께, 일자리 등 경제적 지원과 사회적 고립 해소 등 마음돌봄의 중요성을 강조하였음.
- 국가 전략기능의 강화를 위해 유능한 인재가 정부 등 공공부문에 유입되고 자긍심을 갖고 일할 수 있도록 적절한 보상체계 마련의 필요성과, 이미 해외에 진출한 인재들의 국내 복귀 환경 조성 필요성이 제기되었음.
- 기획처는 이번 회의에서 제시된 의견을 바탕으로 미래전략 과제에 대한 심도있는 논의를 지속해 나갈 계획임.
- 동 회의에서는 경제·산업 대전환 시기에 대응한 인재 양성 방안과 관련하여 국내 고급인재 유출 방지와 해외 우수인재 유치 필요성, 그리고 양극화 확대에 따른 사회적 갈등 관리 필요성에 대해 중점적으로 논의함.
- 참석 위원들은 정부의 조정자·갈등관리자로서의 역할 강화와 함께, 일자리 등 경제적 지원과 사회적 고립 해소 등 마음돌봄의 중요성을 강조하였음.
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- 기획처는 이번 회의에서 제시된 의견을 바탕으로 미래전략 과제에 대한 심도있는 논의를 지속해 나갈 계획임.
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