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AI와 미래 ① 일자리의 지각변동

최근 글로벌 빅테크는 AI발 대규모 구조조정에 돌입했다. 아마존은 지난 1월까지 사무직 3만 명을, 클라우드 기업 오라클은 최근 1년간 2만1천 명을 감원했다. 메타 역시 지난 5월에만 전체 직원의 10%인 8천 명을 해고한 데 이어 7천 명은 AI 조직에 재배치했는데, 기존 직원이 하던 코딩 등의 업무를 AI 에이전트가 대신하도록 사내 업무 체계를 재조정 중이다. 심지어 직원 활동 추적프로그램(MCI)을 설치해 직원들의 마우스 움직임·클릭, 키보드 입력 정보 등을 기록한 데이터를 AI 모델 학습에 이용하려 해 논란을 낳기도 했다. 『나라경제』 7~9월호 NOW에서는 AI가 우리 일과 일상 깊숙이 들어와 있는 현 상황과 그 흐름이 가속화될 미래를 상상해 봤다. 그 첫 번째 기획으로 일자리의 재편을 다뤘다. AI가 가져온 국내외 일자리의 지각변동 현황을 살펴보고, 인간에게 필요한 미래 역량과 노동법의 변화, 미래 일자리시장을 조망했다.

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AI가 가장 먼저 빼앗을 일자리는 무엇일까?

노벨물리학상 수상자인 제프리 힌턴 토론토대 명예교수는 이르면 올해부터 AI가 촉발한 고용 없는 호황이 본격화될 것이라 경고한 바 있다. 힌턴 교수는 고급 소프트웨어 개발부터 수개월이 걸리는 장기 프로젝트까지 AI 혼자 관리할 수 있게 됐다라며 AI의 업무...

오현우 중앙일보 IT산업부 기자2026년 07월호
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탈숙련을 경계하라

요즘 부쩍 AI 시대 살아남기 전략이 유행이다. AI 시대에도 절대 기계가 대체할 수 없는 역량이나 직업을 문의하는 사람도 주변에서 많이 찾아볼 수 있다. AI 붐이 처음 시작되던 시기에는 그렇게나 인기가 많던 국내 컴퓨터공학과 졸업생들이 최근에는 취업난...

이상욱 한양대 철학과·인공지능학과 교수2026년 07월호
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AI 시대 노동법제 개편을 위한 세 가지 방향

200여 년 전 산업혁명은 온 세상을 바꿨다. 중세 영농 산업구조는 근대 공장제 산업구조로 개편됐다. 그 과정에서 종속적으로 노동력을 제공하는 근로자 계층이 등장했다. 노동법은 바로 그 근로자를 보호하기 위해 구축된 법제도 체계다. 따지고 보면 노동법은 ...

권혁 고려대 노동대학원 교수2026년 07월호
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AI는 결코 문명의 최종 책임자가 될 수 없다

AI가 초개인화된 맞춤형 서비스를 대중화하고 민주화할 때 일자리 시장의 최상위권에는 휴먼 프리미엄(Human Premium)의 시대가 열린다.누구나 AI 교사, AI 의사, AI 비서를 부릴 수 있는 세상이 되면 역설적으로 사람의 손과 사람의 시간은 가장...

이경전 경희대 빅데이터응용학과 교수2026년 07월호
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